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Le CPF, qu’est-ce que c’est ? Le compte personnel de formation (CPF) permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Il a une vocation universelle et s’adresse à tous les actifs. Le salarié (ou travailleur indépendant) commence à …
💬 De quoi parle-t-on ? La journée de solidarité instaurée par la loi sur l’autonomie des personnes âgées du 30 juin 2004 consiste en une journée de travail supplémentaire non rémunérée, initialement fixée le lundi de pentecôte. Depuis 2008, la journée de solidarité n’est plus obligatoirement …
📢 ATELIER RH - 13 JUIN 2024 !!! Réforme des congés payés !!! 👀 L’adoption définitive de la loiDDADUE par le Sénat et l’Assemblée Nationale marque la fin du processus de mise en conformité du droit du travail français avec le droit européen sur le sujet …
Article publié le 10/04/2024 Le Sénat a validé cette nuit le texte de loi de la Commission Mixte Paritaire ! Le projet de loi d'adaptation du droit national au droit de l'UE (loi DDADUE) visant à modifier le Code du Travail doit être adopté à …
🗳️ Elections professionnelles du CSE : êtes-vous prêts ? 🔍Questions / Réponses Les élections du Comité Social et Économique (CSE) sont toujours un moment d'effervescence dans la vie de l'entreprise. Mais entre les règles complexes, les enjeux parfois flous et les délais à respecter, il …
L'entretien professionnel est un rendez-vous périodique crucial entre l'employeur et le salarié, visant à échanger sur son évolution professionnelle au sein de l'entreprise. Depuis la réforme de la formation professionnelle en 2014, il est devenu un rendez-vous obligatoire, à distinguer de l'entretien d'évaluation ou de …
Depuis le 1er janvier 2020, la mise en place d'un Comité Social et Économique (CSE) est obligatoire dans toutes les entreprises d'au moins 11 salariés. Pour vous aider à mettre en place ce dispositif dans les meilleures conditions, Initiative RH, votre cabinet de gestion du …
Les méthodes de management se sont diversifiées pour répondre aux nouveaux besoins et défis de l'environnement de travail contemporain. Parmi elles, les profils 4 couleurs offrent une méthode pertinente et fiable pour mieux comprendre le comportement des individus. Chez Initiative RH, nous utilisons nous-mêmes cette …
